ЗАГАЛЬНЕ І КАДРОВЕ ДІЛОВОДСТВО - ОБЛІКОВІ ДОКУМЕНТИ ПО КАДРАХ
Понеділок, 05.12.2016, 13:28
Вітаю Вас Гість | RSS

ДІЛОВОДСТВО

ОБЛІКОВІ ДОКУМЕНТИ ПО КАДРАХ

ОБЛІКОВІ ДОКУМЕНТИ ПО КАДРАХ.
2.2.1. Загальні положення
Управлінська діяльність знаходить своє відображення у документах, за допомогою яких здійснюються різноманітні функції: матеріально-технічне забезпечення, ціноутворення, організаційно-розпорядчі, облікові тощо.Найхарактерніше для усіх документів те, що вони є джерелами або носіями інформації і мають відповідати таким вимогам, як придатність до тривалого зберігання, максимальна наочність.Тому він повинен бути правильно складений як за формою, так і за змістом. Найважливішими документами виробничого процесу на підприємстві, в установі, організації є документи, що містять інформацію про особовий склад, зафіксовану в облікових документах.Облік кадрів здійснюють кадрові служби (менеджери персоналу) або спеціально уповноважені посадові особи на підприємствах з малим обсягом робіт.
До основних документів з обліку кадрів (особового складу) належать:
• накази про прийняття, переведення та звільнення працівників (первинні документи з обліку чисельності працівників);
• особова картка за формою № П-2 (ведеться на всіх працівників, незалежно від строку, трудового договору і форми власності, виду діяльності й галузевої належності підприємства, установи, організації);
• особова справа (ведеться на керівників, спеціалістів і матеріально відповідальних працівників):
• штатно-посадова книга, алфавітна книга, книга руху кадрів тощо.

akadem2.at.ua
monster

Меню сайту
Форма входу
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0