ЗАГАЛЬНЕ І КАДРОВЕ ДІЛОВОДСТВО - ОФОРМЛЕННЯ І ПОДАННЯ ДОКУМЕНТІВ ДЛЯ ПРИЗНАЧЕННЯ ПЕНСІЙ
Понеділок, 22.12.2014, 00:28
Вітаю Вас Гість | RSS

ДІЛОВОДСТВО

ОФОРМЛЕННЯ І ПОДАННЯ ДОКУМЕНТІВ ДЛЯ ПРИЗНАЧЕННЯ ПЕНСІЙ

ОФОРМЛЕННЯ І ПОДАННЯ ДОКУМЕНТІВ ДЛЯ ПРИЗНАЧЕННЯ ПЕНСІЙ.
2.4.1. Загальні положення
Згідно зі ст. 46 Конституції України громадяни України мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення у старості.Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.Закон України "Про пенсійне забезпечення" гарантує всім непрацездатним громадянам України право на матеріальне забезпечення за рахунок суспільних фондів споживання шляхом надання трудових і соціальних пенсій, а також регулює порядок призначення пенсій громадянам України.Порядок призначення пенсій регулюється й іншими спеціальними законами і нормативними актами залежно від категорії громадян. Наприклад, Закон України "Про статус та соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" регулює призначення пенсій чорнобильцям.
Згідно з діючим законодавством існують такі види державних пенсій:
• трудові (за віком, за вислугу років, по інвалідності, у випадку втрати годувальника);
• соціальні.
Згідно зі ст. 12 Закону України "Про пенсійне забезпечення" право на пенсію за віком мають:
• чоловіки — після досягнення 60 років та маючи стаж роботи не менш як 25 років;
• жінки — після досягнення 55 років і маючи стаж роботи не менш як 20 років;
Одним із питань соціального кадрового діловодства, яким доводиться займатися працівникам кадрових служб, є оформлення документів для призначення пенсій.Оформлення документів для призначення пенсій — справа не одного дня, готувати їх треба завжди заздалегідь.Особливого значення це набуває у тих випадках, коли у працівника відсутні ті або інші документи, необхідні для призначення пенсій, а їх отримання пов'язане з іншою державою (праця вахтовим методом у Тюмені). До цього питання з розумінням повинні ставитись працівники відділу кадрів і починати підготовку заздалегідь. Для цього у відділі ведеться перспективний план-список (журнал обліку оформлення пенсій) на 5 років з переліком працівників, які в поточному році досягають пенсійного віку.
 № п/п

 Прізвище,

ім'я, по

батькові

 Посада,

місце

роботи

 Домашня

адреса

 Дата

народження

 Вид пенсії

(за віком,

ислугу років,

пільгова й

інші)

 Стаж

ро-

боти

 надхо-

дження

доку-

ментів

у ВК


здачі

документів

 органи

призначення

пенсії


 

 Примітка

(дата при-

начення

пенсії)

 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
          
При оформленні документів для призначення пенсій слід враховувати такі положення:
• власник або уповноважений ним орган розглядає заяву та оформляє документи для призначення трудової пенсії тільки працівникам (членам їх сімей, у випадку втрати годувальника) даного підприємства, установи, організації;
• заява про призначення трудової пенсії іншим громадянам (членам їх сімей, у випадку втрати годувальника), соціальної пенсії, а також про призначення пенсій неповнолітнім подається вказаними особами (батьками чи опікунами неповнолітніх або непрацездатних) безпосередньо в районний (міський) відділ соціального захисту населення за місцем проживання заявника;
• заява про переведення з однієї пенсії на іншу, про перерахунок пенсії або про поновлення виплати раніше призначеної пенсії подається до відділу соціального захисту населення за місцем проживання заявника, а при потребі — за місцем проживання його законного представника (батька чи опікуна);
• звернення за призначенням пенсії може здійснюватись в будь-який час після настання права на пенсію без будь-яких обмежень. При цьому пенсія за віком (по інвалідності) призначається незалежно від того, припинена робота до часу звернення за пенсією чи продовжується. Пенсії за вислугу років, а також державним службовцям призначаються при залишенні роботи.

akadem2.at.ua
monster

Меню сайту
Форма входу
Статистика

Онлайн всього: 0
Гостей: 0
Користувачів: 0