У Конституції України в ст. 45 записано: кожний, хто працює, має право на відпочинок. Це право забезпечується наданням днів щотижневого відпочинку, а також оплачуваної щорічної відпустки.Згідно зі ст. 10 Закону України "Про відпустки" і ст. 79 КЗпП України щорічна основна та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи надаються працівникам після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації.Щорічні відпустки за другий і наступні роки роботи можуть бути надані працівникові у будь-який час відповідного робочого року.Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з профспілковим чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом і доводиться до відома всіх працівників. Графік складається по формі:
ЗАТВЕРДЖУЮ
Директор санаторію "Трускавець"
____________В. П. Стиблина
"__ "___________ 201_ р.
ГРАФІК
надання щорічних відпусток працівникам санаторію "Трускавець"
у 2002 р.
п/п | Прізвище, ім'я, по батькові | Посада | Кількість календарних днів відпустки | Заякий робочий рік | Коли використана в минулому робочому році | Дата по плану | Коли використана фактично | Примітка | Розписка працівника |
підприємство, організація
НАКАЗ ПРО НАДАННЯ ВІДПУСТКИ
(прізвище, ім'я, по батькові)
Цех, відділ | Дільниця | Категорія персоналу | Професія, посада | Тарифний розряд (клас), оклад | Табельний номер |
нормальні, шкідливі, небезпечні
Надати щорічну відпустку за робочий рік з "__ "____________ 201 _ р.
по " __" ___________201 _ р. включно на робочих (календарних) днів.
Додаткова відпустка на_____________ робочих (календарних) днів.
За роботу зі шкідливими умова ми праці на _______________робочих днів.
За безперервний стаж роботи на_________________ робочих (календарних) днів.
Матерям, які мають дітей до 14 років, на__________________ робочих днів.
За багатозмінний режим роботи на_________________ робочих днів.
Інші види додаткової відпустки на_________________ робочих (календарних) днів.
Всього на робочих (календарних) днів
з " __" __________201 _ р. по "__ " ______________201 _ р. включно.
Підпис керівника
„. цеху (відділу) , , Підпис
Підпис начальника ,, —:—— (майстра) .
дільниці працівника
"_"___________ 201_ р. "_" __________201_ р.
Форма № П-6 застосовується для оформлення щорічної відпустки та інших видів відпустки, що надаються працівникам відповідно до чинних законодавчих актів і положень, колективних договорів, контрактів та графіків відпусток.У наказі слід вказати прізвище, ім'я, по батькові, посаду працівника (або місце роботи), вид, дату початку та строк відпустки, а також робочий рік, за який надається щорічна відпустка. Наказ видається у двох примірниках. Один залишається у відділі кадрів, другий передається до бухгалтерії. Підписується керівником підприємства, узгоджується з начальником відділу кадрів і керівником структурного підрозділу.На підприємствах з невеликою кількістю працівників застосовується наказ про надання відпустки за простішою формою, але з використанням реквізитів форми № П-6. Наприклад:
1. Надати:
1.1. Сидоренко Галині Миколаївні
листоноші третього класу щорічну відпустку на 24 календарних дні з 01.02.02 по 24.02.02 за робочий рік з 22.06.01 по 21.06.01.
Підстава: заява Сидоренко Г. М.
1.2. Кривенко Марії Іванівні
інспектору відділу кадрів частину щорічної відпустки на 14 календарних днів з 18.01.02 по 31.01.02 за робочий рік з 05.08.01 по 04.08.01.
Підстава: заява Кривенко М. І.
1.3. Ломейку Андрію Борисовичу
старшому викладачу кафедри економіки та управління ви¬робництвом додаткову відпустку без оплати на 15 календар¬них днів з 05.04.02 по 19.04.02 за робочий рік з 10.11.2000 по
09.11.01.
Підстава: заява Ломейка А. Б.
На підставі наказу про надання відпустки працівник відділу кадрів робить запис в особовій картці працівника по формі № П-2 у розділі "Відпустки" про вид відпустки, за який період, початок відпустки і її закінчення, про підставу до наказу. Наприклад:
IV. Відпустки
Вид відпустки | За який період | початку відпустки | Закінчення відпустки | Підстава |
| Щорічна | 22.06.01 21.06.01 | 01.02.02 | 24.02.02 | Наказ № 11-к від 01.02.02 |
| Додаткова без оплати | 18.07.01 17.07.02 | 11.01.02 | 25.01.02 | Наказ № 8-к від 11.01.02 |
| Частина щорічної | 10.05.01 09.05.02 | 01.03.02 | 15.03.02 | Наказ № 25-к від 01.03.02 |
akadem2.at.ua
monster